У Житомирі відбувся перший обласний кар’єрний форум

1aaforkar4Дискутували, радились, ділились досвідом та формували єдиний план дій щодо забезпечення робочими кадрами соціально-економічний потенціал області представники влади, роботодавці, керівники навчальних закладів, директори міських та районних центрів зайнятості у ході першого обласного кар’єрного форуму «Освіта. Робота. Перспектива», який відбувся у Житомирі 9 листопада.

Участь у роботі форуму взяли голова обласної ради Володимир Ширма, в. о. голови Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко, заступник голови облдержадміністрації Ярослав Лагута та директор Житомирського обласного центру зайнятості Галина Корінна.

Володимир Ширма під час спілкування з пресою на брифінгу, який передував форуму, зазначив про значний відтік робочих кадрів відбувається до сусідньої Польщі, де зарплата в рази більша української: «Питання рівня зарплати є визначальним для людини. Маючи вдома оплату на рівні 500-600 євро – мало б хто їхав на заробітки за кордон. На сьогодні 40% працездатного населення перебуває за межами країни, або ж працює нелегально».

«Легалізація доходів та найманої праці – це найголовніше завдання, з яким потрібно починати працювати негайно», - зазначив Володимир Ширма безпосередньо у ході форуму.

Окрему увагу під час заходу було приділено об’єднаним територіальним громадам та їх ролі у створенні нових робочих місць. Адже ОТГ отримали право самостійно ухвалювати доленосні для всієї громади рішення, розподіляти фінансові ресурси га першочергові потреби, дбати про добробут своїх мешканців та самодостатність громади. Все це буде можливим, якщо на місцях сприятимуть розвитку підприємництва та створенню робочих місць. Адже чим більше суб’єктів господарювання діє на території громади, тим більше людей будуть зайнятими, а сама громада буде заможною.

У ході форуму були напрацьовані окремі моменти, які учасники заходи об’єднали у резолюцію.

До вашої уваги деякі з них:

  1. Забезпечення функціонування кар’єрного форуму на постійній основі як комунікаційної платформи між владою, роботодавцями, навчальними закладами, службою зайнятості;
  2. Запровадження постійного діалогу між усіма зацікавленими сторонами щодо збереження та розвитку кадрового потенціалу області;
  3. Здійснення спільних організаційних заходів щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення;
  4. Інформаційно-роз’яснювальна робота з населенням, безробітними, молоддю щодо ознайомлення  з сучасними вимогами роботодавців;
  5. Модернізація послуг у напрямку застосування дистанційних та інформаційно-комунікаційних технологій.

1aaforkar1

1aaforkar2

1aaforkar3

1aaforkar4

1aaforkar5

1aaforkar6

1aaforkar7

1aaforkar8

1aaforkar9

1aaforkar11

1aaforkar12

1aaforkar13

1aaforkar14

1aaforkar15

1aaforkar16

1aaforkar17

1aaforkar18

1aaforkar19

1aaforkar20

 

 

Інформаційні банери

president vru kmu vsu zt oda zhmr nac korupcia 2