ПАСПОРТ

Потіївської територіальної громади,

центр – с. Потіївка

Найменування показника Значення показника
1 Кількість населення станом на 1 січня 2015 року, в тому числі: 3618
дітей дошкільного віку 181
дітей шкільного віку 274
2 Кількість населених пунктів, що входять до спроможної територіальної громади 24
3

Обсяг доходів (розрахунковий) спроможної територіальної громади (гривень),

у тому числі:

2740100
сформованих відповідно до статті 64 Бюджетного кодексу України 1397000
бюджету розвитку -
базової дотації 1343100
реверсної дотації -
4 Площа території громади, кв. кілометрів 258,49
5

Кількість закладів, що утримуються за рахунок бюджету органів місцевого самоврядування,

у тому числі:

32
загальноосвітніх навчальних закладів I—III ступеня 2
загальноосвітніх навчальних закладів I—II ступеня 1
загальноосвітніх навчальних закладівI ступеня 1
дошкільних навчальних закладів 2
закладів позашкільної освіти 1
закладів культури 16
закладів фізичної культури -
фельдшерсько-акушерських пунктів 7
амбулаторій, поліклінік 1
лікарень -
станцій швидкої допомоги 1
6 Наявність приміщень для розміщення державних органів, установ, що здійснюють повноваження щодо: 6
правоохоронної діяльності 1
реєстрації актів цивільного стану та майнових прав 1
пенсійного забезпечення 1
соціального захисту 1
пожежної безпеки 1
казначейського обслуговування 1
7 Наявність приміщень для розміщення органів місцевого самоврядування 1

Відомості про територіальні громади,

що увійдуть до складу спроможної територіальної громади

Порядковий

номер

Найменування територіальних громад та населених пунктів, що входять до їх складу, із зазначенням адміністративного статусу Чисельність населення станом на
1 січня 2015 р.
Відстань до потенційного адміністративного центру спроможної територіальної громади, кілометрів
Потіївська сільська рада 2065
1 с.Потіївка 1777 0
2 с.Моделів 288 6
Гуто-Потіївська сільська рада 376
3 с.Гуто-Потіївка 152 12
4 с.Вихля 66 11
5 с.Заміри 52 17
6 с.Клен 17 10
7 с.Мирне 19 5
8 с.Нова Мар’янівка 27 12
9 с.Стара Буда 43 7
Заньківська сільська рада 438
10 с.Заньки 211 8
11 с.Гришківка 57 11
12 с.Дорогунь 23 12
13 с.Дубовик 61 5
14 с.Прибуток 36 10
15 с.Теклянівка 50 11
Новобудська сільська рада 301
16 с.Нова Буда 160 9
17 с.Буглаки 10 11
18 с.Будилівка 86 11
19 с.Новосілка 45 6
Облітківська сільська рада 438
20 с.Облітки 287 8
21 с.Вівче 15 4
22 с.Дітинець 78 13
23 с.Морогівка 13 13
24 с.Стара Гребля 45 10

НОВИНИ

Житомирський обласний центр національного спротиву розширює географію навчань

Житомирський обласний центр національного спротиву розширює географію навчаньКомунальний заклад «Житомирський обласний центр підготовки громадян до національного спротиву» Житомирської обласної ради продовжує розвивати мережу своїх осередків. Наразі вони функціонують у Бердичівському, Звягельському та Коростенському районах, де триває підготовка населення до участі в національному спротиві.

Випускників Житомирської академії поліції привітали від обласної ради

Випускників Житомирської академії поліції привітали від обласної ради3 квітня у Житомирській академії поліції відбувся перший у цьому році випуск. Дипломи отримали 19 слухачів, більшість із них — жінки. Це майбутні поліцейські підрозділів забезпечення поліції, які нестимуть службу в різних областях України.

Навчання тривало шість місяців та включало теоретичну підготовку й практичний інтенсив з урахуванням сучасних викликів сьогодення.

Від імені першого заступника голови Житомирської обласної ради Олега Дзюбенка та всього депутатського корпусу випускників привітав депутат обласної ради Олександр Дмитрук.

Олег Дзюбенко взяв участь у регіональному форумі з дуальної освіти

Олег Дзюбенко взяв участь у регіональному форумі з дуальної освіти3 квітня у Державному університеті «Житомирська політехніка» відбувся форум «Дуальна освіта: інтеграція освіти та ринку праці», участь у якому взяв перший заступник голови Житомирської обласної ради Олег Дзюбенко.

Захід об’єднав представників органів влади, освітян, бізнесу та експертів для обговорення розвитку дуальної освіти — ефективної моделі підготовки кадрів відповідно до потреб ринку праці.